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踏過千重浪,奮楫再出發(fā)
星霜荏苒,居諸不息,走過踔厲奮發(fā)的2024,迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻,博宏建設(shè)集團向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友表示衷心感謝,向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024,變局加速演進,行業(yè)深度調(diào)整,外部環(huán)境更加復雜多變,發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn),我們因勢而變、順勢而為,生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫,內(nèi)部管理精耕細作,高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘,這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂,“魂”固則基業(yè)長青。這一年,我們初心滾燙,黨建引領(lǐng)扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實,落實第一議
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2025-01-01
博宏建設(shè)積極投身武漢文明城市創(chuàng)建活動
“富強、民主、文明、和諧”,……此起彼伏的朗朗聲響徹在博宏建設(shè)每個辦公室、每個項目部——為了有效地宣傳文明城市創(chuàng)建知識,讓全體員工了解文明城市創(chuàng)建的意義,積極融入文明城市創(chuàng)建工作中,我公司如火如荼開展一系列文明創(chuàng)建活動,支持武漢文明城市創(chuàng)建工作,倡導全體員工及項目部農(nóng)民工熟記社會主義核心價值觀、中國夢、志愿精神、武漢市全國道德模范、武漢精神、武漢城市形象口號等,使公司員工和農(nóng)民工清楚認識到作為武漢市民中的普通一員,既是城市文明的受益者,更是城市文明的創(chuàng)造者,每個人有責任、有義務以實際行動為武漢創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)和諧美好家園出一份力。 我公司專門成立“文明城市創(chuàng)建活動”專班小組,制定活
2014年12月17日
美化道路景觀 修建綠化工程
玫瑰園路(赫山路~羅七路)道路排水工程已完成羅七路~百靈路段,目前正在進行開放交通前的收尾工作。 為了該道路能到達較好的景觀視覺效果,我項目部應建設(shè)單位要求進行綠化工程的施工。由于建設(shè)單位所給的工期較短,我項目部立即協(xié)調(diào)各種資源的調(diào)配,組織工人開挖樹穴的同時,到苗圃園去好苗,選取胸徑15CM以上,樹高5米以上的樹木,并沿途調(diào)查運輸車輛的行走路線,考察通行條件是否滿足。 經(jīng)過努力完成了香樟樹50棵,提前兩天完成了建設(shè)單位交予的施工任務。
2014年12月11日
集團公司領(lǐng)導蒞臨萬基國際廣場二期指導工作
10月29日,武漢迎來了入秋以來最強降雨降溫天氣,上午10時細雨蒙蒙,集團公司領(lǐng)導虞志鵬總工、李震修副總工、集團各職能部門主要負責人及我公司錢濤總經(jīng)理、秦林副總經(jīng)理、梅浩副總工等一行十幾人,冒雨蒞臨黃陂萬基國際廣場二期工程參觀并了解工程進展情況,對工程中存在的問題作出指導意見。 集團公司領(lǐng)導首先就工程的質(zhì)量、進度、安全等方面作出的努力表示了肯定,并就工程中存在的問題也提出了相應的意見建議,對項目部現(xiàn)場施工人員提出的問題作出了詳細回答。隨后,領(lǐng)導及項目部現(xiàn)場人員在項目會議室舉行了項目匯報及集團公司領(lǐng)導指導工作會議。項目經(jīng)理張光代表萬基國際廣場二期工程項目的所有現(xiàn)場施工人員向各位領(lǐng)導表示熱烈
2014年12月11日
開展安全防病知識培訓 增強員工安全防控能力
2014年10月18日上午,我公司組織召開了“應急救護與抵御霧霾防病知識普及”專業(yè)培訓,邀請到湖北全民教育中心的汪主任授課,公司各項目部現(xiàn)場安全員、新員工均參加了本次培訓。 培訓包括三部分,汪主任首先從職業(yè)健康安全角度出發(fā),詳細介紹了人體的幾大穴位以及按摩的方法;現(xiàn)場演示模擬了心肺復蘇和人工呼吸的搶救;最后對當下霧霾天氣的產(chǎn)生和影響作了簡單介紹,并告訴我們?nèi)绾蔚钟溆绊憽? 通過本次培訓,讓員工對人體健康和緊急救護有了進一步了解,對急救常識有了基本掌握,降
2014年10月30日
博宏建設(shè)第三季度考核溝通會順利開展
10月16日下午,博宏建設(shè)2014年度第三季度考核溝通會在會議室順利舉行。集團公司黨委成員、部門負責人、博宏建設(shè)領(lǐng)導班子、部門負責人及各項目經(jīng)理出席了本次會議。 會上,博宏總經(jīng)理錢濤同志及黨支部書記分別對公司第三季度行政和黨建工作進行總結(jié),集團各部門負責人對博宏公司一二季度考核的相關(guān)工作考核結(jié)果予以通報,并與我公司部門負責人就相關(guān)管理問題進行深入交流,指出公司在第三季度經(jīng)營、成本、黨建、財務等工作中存在的問題和工作中的亮點。 會議在熱烈的交流討論中進行,集團公司董事長對我公司第
2014年10月20日
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